大益集团勐海茶业有限责任公司校园招聘信息

大益集团是目前中国首屈一指的现代化大型茶业集团，拥有享誉海内外的“大益”品牌。母公司为云南大益茶业集团有限公司，集团旗下包括：勐海茶业有限责任公司（勐海茶厂）、东莞大益茶业科技有限公司、大益国际韩国株式会社、北京皇茶茶文化会所有限公司、北京大益餐饮管理有限公司、江苏宜兴宜工坊陶瓷工艺品有限公司等成员企业。

“大益牌”普洱茶的众多产品，均获国家环保总局有机食品发展中心颁发的“有机”（天然）食品证书，多次荣获国际、国家、部省级金银奖，并通过欧盟国际有机认证，远销日本、韩国、马来西亚、欧美等国家和港台地区。“大益茶制作技艺”也于2008年入选国家级非物质文化遗产名录。2010年，大益集团正式签约广州2010年亚运会，成为其茶叶产品供应商，这也是中国茶企业首次成功赞助国际大型综合性体育赛事。2011年4月，“大益”经国家商务部认定为“中华老字号”。2011年12月“大益”商标被云南省工商行政管理局认定为“云南省著名商标”。2011年12月“大益”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。今天的“大益”茶已成为经典茶品与健康品质生活方式的代表，为无数消费者竞相品饮推崇。

二、勐海茶业有限责任公司简介

勐海茶业有限责任公司是大益集团主要成员企业，“大益牌”普洱茶的生产基地，已成为中国茶叶行业销售规模最大的茶叶生产企业。坐落在美丽的西双版纳傣族自治州勐海县，其前身是始建于1940年的勐海茶厂，至今已有78年历史，是中国境内成立最早的机械化、专业化制茶企业之一。

2004年10月，在深化国有企业改革中，勐海茶业有限责任公司由国营企业改制为民营企业。自改制以来，在各级党委、政府和相关部门的重视下，勐海茶业有限责任公司遵照“坚持诚信、注重绩效、勇担责任、追求创新”的核心价值观，坚持继承传统，追求创新，做强做大“大益”普洱茶，目前已发展成为集原料种植、收购、加工和销售于一体的大型茶叶企业。

公司组织架构

三、招聘需求

 “一心只为做好茶”的新一代“大益”人秉承前人的优良传统，专注于现代普洱茶的科学研究与发展，为追求自然健康的更高生活品质，为此，一向以人力资源为公司第一宝贵财富的大益集团勐海茶业有限责任公司诚邀您加盟，需求如下：

招聘岗位工作职责：

（1）财务会计

1、负责对银行、现金收付款原始凭证进行编号，按业务类别分发给相关会计进行账务处理；

2、编制综合业务相关的银行、现金收付款记账凭证，相关的转账会计凭证；

3、负责农产品收购抵扣汇总清单的录入；

4、配合审计、税务等对公司、茶厂账务的审计、稽查（检查）；

5、负责公司内部文件收发、传阅及保管；

6、负责会计档案管理，包括会计账簿、会计报表、经济合同及其他资料的收集、整理、装订、归档以及会计凭证的归档工作，按国家相关档案管理的规定保存。

（2）薪酬绩效员

1.审核、汇总员工工资，报批后交财务部发放；

2.按部门绩效考核成绩核算绩效工资或年终奖；

3.审核、汇总员工月考勤及加班，并报领导审批后核算工资；

4.报送及汇总各类薪酬相关报表；

5.核算、申报、缴纳、关系转入、转出等员工社会保险工作；

6.监督、检查部门绩效管理的规范性、考核结果应用的公平性，并及时向主管反应。

（3）产品研发员

1、负责对产品、市场相关信息进行收集、整理、存档工作；

2、 完成产品的图文宣传材料及兄弟单位和市场所需资料；

3、 负责技术资料的整理、交接、归档、保管工作，确保文件和资料的正确、完整和统一，并做好研发计划的上报审批工作；

4、 完成定制产品的对接工作；

5、 编码产品，维护产品追溯体系。

（4）原料分析员

1、组织相关人员按扦样标准方法对库存原料、发酵茶在制品进行扦样，组织审评分析，并做好样品管理；

2、负责对库存毛茶样和发酵茶样进行感官审评、分析，形成数据库；

3、 评估特殊茶样品品质，建立特殊茶品质资源库，参与特殊茶入库验收；

4、 收到外来样茶，进行审评、评价，及时提交反馈意见；

5、根据生产计划，及时更新原料信息、发酵茶在制品信息，确保研发、拼配工作的顺利进行；

6、 完成毛茶收购实物标准样的制作。

（5）生产管理员

1、做好各车间产品、产量等数据的汇总统计工作，保证数据的准确性及及时性；

2、按要求及时准确的报送各类生产报表（月报、周报、日报等）；

3、建立生产数据库，及时更新分类，能提出数据核算与统计的合理化建议；

4、审核车间原辅料数据考核，工资汇总表和单列项目，能用数据分析发现问题并反映给领导；

5、指导车间核算员建立数据台账及报表报送工作，不定期对车间原始记录及台账进行检查；

6、负责部门各类文件的收发及整理归档工作；

7、完成领导交办的其他事项。

（6）食品安全分析员

1、建立、更新与维护食品安全数据库；

2、系统整理食品安全检测项目的数据，初步分析规律与特点；

3、开展产品与原料的食品安全分析，年度提交分析报告；

4、搜集国内外食品安全动态，及时更新、完善标准；

5、协助主管建立与维护公司产品的食品安全监控机制；

6、定期不定期调查原料供应商、基地茶园及公司加工过程的食品安全现状，排查潜在隐患，并提交调查报告。

（7）质量管理员

1、执行过程/环节（原料、包装材料、半成品、成品）质量监督管理；

2、及时发现过程/环节所存在的质量问题，及时纠正；

3、执行过程/环节员工进行质量培训，提高全员质量意识，促进质量管理方法的运用和实施；

4、熟悉并掌握分管过程/环节质量考核标准、质量管理规定、抽检考核项目、措施等有关规定、并根据工作的实际情况提出修改建议；

5、统筹管理过程/环节的质量记录，收集车间产品质量信息，根据质量考核指标，定期进行质量数据统计汇总、分析，考核；

6、总结经验，预防质量事故的发生，不断提出生产工艺的改进方法，提高质量标准。

（8）课程专员

1、协助制定教学培训课程安排；

2、建立师资授课档案，协助组织师资授课及培训；

3、协助完善勐海分院特色课程的开发和编撰；

4、协助完成课程培训效果的跟踪与评估，完善课程内容；

5、参与课程开发经费的预算与审批。

（9）活动策划专员

1、协助制定教学活动安排；

2、协助组织教学实践，提高茶修中心团队教学实践能力；

3、协助，建立和完善勐海分院课程体系；

4、进行活动效果的跟踪与评估，增强活动组织安排能力；

5、参与活动策划、组织经费的预算与审批。

（10）行政专员

1、协助制定培训管理制度、流程，定期修订和优化；

2、负责公文管理、档案管理制度的建立和完善；

3、负责固定资产、办公用品、办公设施及耗材的整体管理；

4、参与日常教学接待和培训接待统筹协调；

5、协助重大会议、重大活动的筹备；

6、完成开班物料采购、开班费用预算、申请、报销等。

福利待遇：

1.试用期工资2400元/月，转正后一年内3400元以上，一年后4000元以上；年终奖约10000元；每年根据绩效表现进行薪酬调整。

2.签订正规劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”，并享有节日补贴，如中秋节过节费、泼水节过节费等；

3.享有带薪年休假及国家法定节假日、地方节日（泼水节、州庆）；

4.公司内有职工公寓（大益家园、浩宇大厦），向员工提供住房并有住房补贴；

5.人员一经录用，公司提供入职培训和在职培训。

 

注：品茶师技术通道是公司为培养技术骨干人才、拓宽职工发展路径而开通的职业技术通道，分为原料品茶师和成品品茶师。公司提供培训资源，由员工根据岗位涉及的与茶叶原料或成品相关工作报名品茶师类别，采用理论、实操、述职答辩逐级淘汰制，通过即获得聘任资格，由公司根据需要聘任并享受相应薪资待遇。

  四、简历投递及联系

1、请将您的电子简历、成绩单、获奖情况等，投递至：mhcchr@163.com，我们会在10个工作日内与您联系，根据报名情况到校面试或进行视频面试；

2、招聘联系人：黄晓霞18088073030，座机：0691-5122571；

3、招聘机构为勐海茶业有限责任公司，是大益茶业集团核心成员企业；

4、有关集团资料可查看官方网站www.taetea.com.cn  。

 

 

 

附：公司内部景观介绍