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浙江一鸣食品股份有限公司招聘信息
2015/11/16 12:26:00   作者:admin1xz    点击:

        浙江一鸣食品股份有限公司是由全国劳模朱明春先生于1992年创办,是一家集现代生态奶牛养殖、连锁经营、乳制品及烘焙食品生产销售于一体的国家级重点龙头企业,在全国首创乳品和烘焙食品相结合的“一鸣真鲜奶吧”商业模式,被国内其它乳业或烘焙企业争先模仿,但从未被超越!
一鸣旗下有精至物流、土里土气科技、兴农融资担保、旅游观光、生态农业、鸣优国际贸易等六家公司及营销、研发、质保、信息、人资、行政、财务、审计等八大职能中心,打通了一产、二产、三产整个产业链。目前公司有6000多位事业伙伴,其中管理、技术人员近1500人,他们都来自全国近300所高校的应聘毕业生。他们扎根一线、辛勤工作、拼命学习,不断的成长为店长/班长、主管、经理、副总,已经成为现在、未来一鸣发展的中坚力量与设计师。
        公司先后与爱克林、IBM、利乐、丰田精益、腾讯、阿里等国际顶尖企业合作,改良工艺、优化流程、提升效率、创新模式,建立“客户说了算”与“员工身股制度”,调动一切资源服务于客户与员工,让客户与员工共享企业发展的成果,让员工获得成长,成为有尊严、爱生活、有奋斗精神的职业化的社会人!
公司将秉承“创造新鲜健康生活”的使命,将一鸣真鲜奶吧开遍长三角,2020年实现公司销售额50亿、连锁门店2600家,一鸣食品成为中国食品优质品质的代表,彻底赢得消费者对我们的尊重!伟大的梦想已经启航,一鸣的明天,需要一批“视质量为客户生命、视客户为衣食父母、视员工为兄弟姐妹”的伙伴加盟!如果你坚信你就是这样的一个人,欢迎你加盟一鸣大家庭,共同创业!
         我为梦想才俊搭建多姿的舞台,你就是主角,为你自己尽情的演出!

2016年面向各高校招募岗位及要求
岗位一、店长储备
1.专业要求:食品、生物、营销、管理、连锁经营等相关专业优先
2.综合收入:4-6万元/年
3.培养方向:储干—店长—营运经理—城市经理
岗位二、生产储备
1.专业要求:食品、生物、机械、机电、管理等相关专业优先
2.综合收入:4万元/年
3.培养方向:储干—组长—副班长—班长—车间主任—厂长/储干—技工—技师—机械工程师
岗位三、物流储干
1.专业要求:物流、电商相关专业
2.综合收入:4万元/年
3.培养方向:储干—班组长—主管—区域经理
岗位四:销售储干
1.专业要求:市场营销相关专业
2.综合收入:4-10万元/年
3.培养方向:销售代表—销售主管—销售经理
岗位五:畜牧储干
1、专业要求:畜牧、动物医学等相关专业
2、综合收入:4-8万/年
3、培养方向:畜牧储干—畜牧主管—场长/畜牧储干—兽医(初级、中级、高级)
岗位六: 研发专员(茶学专业)2名
岗位职责:
1、鉴别茶青原材料的差异,确定质量标准。
2、把控茶叶加工过程的各道工序,建立生产过程加工标准。
3、鉴别成品品质,建立成品质量标准。
岗位要求:
1、茶学专业本科及以上学历,男性优先考虑。
2、掌握茶叶加工工艺相关知识,能够鉴别茶叶的感官性状,鉴别茶青原材料的质量优劣。。
3、掌握黄茶加工工艺,并了解先关茶叶加工技术。
4、能够对茶叶加工过程各工序进行质量分析和评估。
5、有能力鉴别不同批次茶叶之间的品质差异。
6、有能力对自有茶叶与其他品牌茶叶做出质量评价。
联系人:杨小雁   电话:18057779257  0577-88365869   咨询QQ:2213061674
邮箱:yangxy716@foxmail.com         大学生储干咨询QQ群: 215893940

公司官方网站: www.c-inm.com      www.yi-ming.cn
公司地址:浙江省温州市平阳县一鸣工业园
重申3点:
  1. 所有储干必须无条件服从公司在长三角进行调动;
  2. 所有储干必须能够沉得下去,沉到一线工作学习;
  3. 所有储干必须有高学习意愿,有梦想,敢闯敢拼敢干

公司福利剪影
  1. 四层次培训体系:公司建有完善的“新兵连、士兵突出队、黄埔军校、国防大学”四层次培训体系,覆盖员工的整个职业生涯,实现公司管理人员、技术人员98%都由内部晋升,只要你足够狠,三个月成为店长不是神话
  2. 创业福利:只要你通过红杉培训成为一名店长,你就拥有门店25%的身股,享受超额利润分红;工作满1年以上,你就有资格入股一鸣真鲜奶吧,成为门店的老板
  3. 购房福利:工作满5年,在温州或者工作城市买房,公司将提供一次性的购房资助3到10万元,并提供按揭买房首付30—50%的贷款支持
  4. 购车福利:当你成为公司经理后,不仅能够享受一次购车补贴,你还能享受油费、维修费、车辆保险费、过桥过路费补贴,车是自己的,费用是公司的
  5. 工龄奖:前5年,每增加1年工龄增加50元/月,第6年每增加1年增加100元/月
6.自助福利:工作满5年后你将成为公司老员工,依据工龄不同你每年有1500元至10000元不等的自助福利金,你可以用于旅游休假、游学交流、高峰论坛、车险、人身险、车辆保养维修、健身疗养、培训、职称考核、购买学习资料、学历考试,或者小孩培训
7.子女教育福利:工作满5周年,子女读书公司发放成长基金1000-6000元/年 
8.爱心互助福利:员工自愿加入爱心互助协会,当会员生病时,能够享受80%的报销;会员家里困难时可以申请最高金额为10000元的慰问金
9.超额利润分红:公司每年会依据各部门的利润预算目标达成情况,拿出超额利润的一部分按员工贡献度分配给员工,让员工享受工资以外的超额分红
10.感恩父母福利:公司每年寄送价值200元礼品给每一位员工父母,以示感恩
11.带薪休假:工作满2周年,报销来回探亲路费,休假期间基本工资照发
12.五险一金:按国家社保法规定,为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种;为主管及以上人员提供住房公积金
 
公司近年来主要荣誉
农业产业化国家重点龙头企业
国家星火计划龙头企业技术创新中心
农业部标准化奶牛养殖场
全国服务新农村建设百佳民营企业
长江三角地区名优食品
浙江省农业科技企业
浙江省骨干农业龙头企业
浙江省绿色企业
浙江省农业企业科技研发中心
浙江省创建和谐劳动关系先进企业
浙江省名牌农产品
浙江省著名商标
浙江省连锁业“星级门店”
温州市活力和谐企业
温州市先进学习型党组织
温州市优秀聚才企业
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